2024年，鱼峰区人社系统团结一致、砥砺前行，顶住多重压力、克服多种困难，推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作取得新成效、展现新气象。鱼峰区人社局获表彰为柳州市新时代践行“枫桥经验”先进集体；鱼峰区在促进城镇就业、降低失业率管理方面与创新举措成效显著，在自治区人社厅举办的就业政策培训班上进行经验介绍授课；屏山新村社区“家门口”就业服务站项目是柳州市唯一获自治区资金支持的“家门口”就业服务站；指导柳州盛恩职业培训学校获自治区级“八桂家政”劳务品牌技能培训领航单位，广西螺霸王食品科技有限公司等2家企业获2024年自治区“八桂米粉师傅”劳务品牌龙头企业；鱼峰区14家社区获评为市级高质量充分就业社区。

2025年是“十四五”收官之年，要扎实做好稳就业、保民生、聚人才、促和谐等各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务以及今年各项重点工作任务。一是促进高质量充分就业，推进“家门口”就业服务站建设，支持零工市场规范化发展，保障重点群体就业；二是发挥人社职能，推动乡村振兴高质量发展，持续做好脱贫人口等重点群体就业帮扶工作；三是扩大社会保险覆盖面，推进城乡居民养老保险应保尽保，加快第三代社保卡换发工作；四是抓好人事人才工作，加强人才政策宣传，落实人才认定和奖补政策；五是构建和谐劳动关系，深化根治欠薪行动，落实保障农民工工资支付制度。

全区人社系统干部职工要切实增强责任感和使命感，勇于担当，积极作为，认真履行工作职责。加强协作配合，形成工作合力。对工作中出现的问题和困难，要主动研究解决，主动深入基层，切实解决人民群众实在问题，确保人社工作顺利推进，持续为鱼峰区经济、社会高质量发展做出贡献。