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鱼峰区人力资源和社会保障局

发布日期:2016-04-26 10:22

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部门名称 

(内设机构) 

鱼峰区人力资源和社会保障局 

部门职能 

(内设机构) 

一、主要职责 (一)贯彻执行国家、自治区、柳州市人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施,组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件,拟订相关政策并组织实施和监督检查。 (二)拟定全区人力资源市场发展计划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)负责全区促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系,建立就业援助制度,落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实自治区有关大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励方案并组织实施。 (四)配合上级部门统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系,贯彻执行机关企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险政策。 (五)会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的方案并组织实施,建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关、事业单位人员福利和离退休政策并组织实施,负责区机关、事业单位补充人员计划的核准。 (六)拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法。贯彻落实事业单位人事制度改革政策并指导实施,会同有关部门拟订专业技术人员管理和继续教育规划并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作。拟定全区机关、事业单位人员年终考核制度方案并组织实施。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作;会同有关部门具体规划、部署区人才小高地工作。 (七)会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策,拟订安置计划,做好安置工作;会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。 (八)负责全区行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配和特殊人员安置计划,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。 (九)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 (十)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善区本级劳动关系协调机制,实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处有关违法案件。 (十一)建立并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理信访事件或突发事件。 (十二)负责机关干部职工医保管理工作。 (十三)承办区政府交办的其他事项。 二、承担的行政审批事项 鱼峰区人力资源和社会保障局承担的行政许可和非行政许可审批事项按自治区、柳州市公布的行政审批事项目录执行。 三、其他事项 原鱼峰区人事劳动和社会保障局所属的事业单位整建制划归区人力资源和社会保障局管理。所属事业单位设置、职责和编制事项另行规定。 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

办公地址 

(注明楼层) 

柳州市静兰10号,鱼峰区政府办公大楼四楼 

办公电话 

3162247408)  3163409409 

3161197410)  3160369411 

部门领导(正职、副职) 

姓名 

职务 

分工 

宋志红 

人社局局长 

负责人社局全面工作 

许成爱 

人社局党组书记、副局长 

协助局长分管劳动和社会保障、全民创业及办公室工作 

李燕华 

人社局副局长 

协助局长分管人力资源、工资工作 

毕志斌 

劳动保障管理服务中心主任 

负责就业、退休人员社会化管理、城镇居民医疗保险工作 

贺青华 

劳动保障监察大队大队长 

负责劳动监察工作