鱼峰区各企业：

为贯彻落实自治区稳就业保民生攻坚战，破解企业发展过程中的用工难题，促进企业不断发展壮大，提高辖区内劳动调解员劳动关系协调处理能力，增强服务意识，实现劳动关系协调员持证上岗。根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西整市推进产业工人队伍建设支持企业用工行动方案的通知》（桂人社发〔2023〕10号）、《柳州市整市推进产业工人队伍建设支持企业用工行动工作方案》（柳人社发〔2023〕14号）、《鱼峰区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案》（鱼政人社通字〔2022〕7号）文件精神，为提高企业劳动关系协调管理队伍服务水平，进一步发挥企业劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，扩大劳动关系协调员覆盖面，解决劳动关系工作“最后一公里”问题，决定举办鱼峰区2024劳动关系协调员培训班，现将有关培训事宜通知如下：

一、培训对象

各企业从事劳动保障或工会工作的工作人员。

二、培训时间及地点

（一）时间：按照培训机构课时计划进行，课时计划与培训学员进行充分沟通后下达。

上午：09:00-12：00（周六、周日）

下午：14:00-18：00（周六、周日）

晚上：19:00-22：00（周一至周五）

（二）地点：鱼峰区劳动保障管理服务中心三楼培训教室。

三、培训内容

（一）基础知识模块：人力资源管理、劳动经济学、劳动保障法律与政策、劳动纠纷处理等基础知识。

（二）专业技能模块：劳动规章制度实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理、相关法律法规。

（三）综合评审材料指导模块。

四、培训模式

（一）班级设定：50人一个班。

（二）学习期限：四级学习90个课时（1小时/课时）。

（三）教学模式：采用理论+实践线上结合线下的教学模式。

五、考试安排及结业福利

（一）培训结束后，由培训机构统一组织职业能力鉴定考试，时间为一天，考试分理论知识考试和专业技能考试。考试合格，颁发国家人力资源和社会保障部认可第三方评价机构颁发的《劳动关系协调员》证书（四级）。不合格者补考合格后方可发证。

（二）完成培训课程通过考核并取得证书后，可以依照有关文件精神，线上可通过“柳州智慧人社”APP申报，线下可持社保卡（无社保卡的持居民身份证及本人银行卡）到各社保经办网点申报补贴。缴纳失业保险时长与补贴标准，按照自治区即将下达的最新文件执行。

六、资金渠道

免费参加培训，各企业派出学员参加培训不需承担任何费用（含首次考试鉴定费，无生活/交通补贴）。

七、报名要求及办法

（一）报名要求：

1.各企业推荐不少于一名从事行政、工会、人力资源等工作人员参加培训。

2.企业需提供工商营业执照复印件，企业与培训机构需签订一份培训协议（见附件2）。

3.参加培训的学员必须是企业正式员工并在该企业购买社会保险及签订了正式劳动合同（见附件3）。

4.参加培训和职业能力鉴定考试的学员必须从事相关工作5年以上，学历为中专/高中及以上学历（见附件4、附件5）。

（二）报名办法：请各企业于2024年5月29日17：00前，将《劳动关系协调员报名表》(见附件1）可编辑电子版及盖章扫描版发送至鱼峰区劳动保障管理服务中心邮箱yflbzx@163.com，报名联系人：梁暄颐 ，联系电话：3160265，13978086429。

八、其他事项

（一）构建和谐劳动关系涉及广大职工和企业的切身利益，各企业要高度重视此项培训工作，处理好产学矛盾，合理安排时间，保证参加学习的人员能够按时到课。

（二）参加培训的所属企业要配合培训学校做好培训经费申报等工作。

附件：1.劳动关系协调员职业资格等级培训班报名表

2.企业职工岗位技能培训项目培训协议书  

3.企业岗位技能培训报名条件及所需材料

4.工作证明表

5.新规程申报条件

公开方式：主动公开

鱼峰区人力资源和社会保障局办公室        2024年4月28日印发