东风柳州汽车有限公司：

你公司向本局提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司高级管理人员、进出口公司（海外人员）、产品试验员、驻外销售及服务人员、整车试验员、客车司机、小车司机共7个工作岗位实行不定时工作制。

二、同意你公司中层管理人员；车工；冲压工；铆接操作、焊工；下料工；高压电工；电泳操作工；机加工钳工；数控机床操作工；钣金工；磨工；汽车电工；模具修理工；喷漆工；装配钳工；数控操作工；天车工；叉车工、领料工、运输司机；检验工；仓库管理员（外库）；动力保障人员；设备维修及保养；整车调整工；生产班长；产品试制员；生产计划与管理；车间管理与技术人员；物料保障及管理；仓库储运与保管；质量监督与管理；工艺及其他管理技术人员；产品研发；销售管理与服务共33个工作岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

五、你公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2025年4月1日起至2026年3月31日止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向柳州市鱼峰区人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

                  柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局

                            2025年3月27日